ラクリエ求人｜株式会社八百国様

意外な採用意識の変化も…？
〜株式会社八百国様〜

　昭和39年創業の株式会社八百国様は、現在神奈川県内で６店舗（テナント店舗含む）を展開される青果店の運営企業です。
　八百国様では入れ替わりの頻繁なアルバイトおよびパート店員を様々な求人サイトを使って募集していましたが、これらのサイトが自社の求人スタイルにあまりフィットしていないのではないかと考えられていたそうです。
　そんな時に出会ったのが、自社ホームページの活用で低コスト採用を実現する『ラクリエ求人』の仕組みでした。
　かつて自社ＨＰへの求人応募はほぼゼロでしたが、『ラクリエ求人』の導入および当社によるIndeed運用代行サービスのご利用により、続々と応募が来るようになったと言います。
　そんな株式会社八百国様の代表取締役・中里国男様にお話を聞きました。


●そもそも『ラクリエ求人』の導入を決意されたきっかけは何でしょうか？

中里（以下、敬称略）：当社はアルバイト・パートの募集がメインですので入れ替わりが頻繁で、ある一定の時期に集中的に募集するというよりは、年間を通じて常に募集していたいんです。
ところが一般的な求人サイトを利用して一年中募集しつづけるというのは、コスト面で現実的ではありません。ですから、応募が来るか来ないかも分からないまま無理にでも数か月の募集期間を設定して求人サイトで募集をかけていました。
そんな現状を打破する、うまいやり方がないかと情報収集していたところに出会ったのが『ラクリエ求人』でした。
自社ＨＰを活用することで、月5,000円という低コストで通年募集ができる仕組みは新しいものでしたし、当社にマッチするものだと思い導入を決意したんです。


●実際に『ラクリエ求人』を導入されて、結果はいかがでしたか？

中里：それまでも自社ＨＰに求人情報は出していたのですが、応募はほとんどありませんでした。ところが『ラクリエ求人』導入後は日常的に応募が来るようになりましたね。
『ラクリエ求人』で作成したページを、indeedのスポンサー広告運用によって訴求力を強化した期間中は特に多かったです。
実際、すぐに３名が採用に至りました。先輩からの評価も高く、業務に真剣に取り組んでくださる方ばかりです。


●『ラクリエ求人』をお使いになり、実感されたメリットは何でしたか？

中里：期待通り、低コストでロングスパンの募集ができたことですね。
私は、なるべく多くの応募者の方に出会う機会を設けたいと思っているんです。
出会いが多ければ、それだけ互いに納得できる採用が生まれる確率が高まります。また、いろいろな方とお話しすることで、世代を問わず今人々がどんなことを考えているのかを知り、それを求人や業務に活かすことができます。
そういった意味でも、常に募集し、多くの人と出会える『ラクリエ求人』の導入は価値の高いことであったと思います。


●まだ『ラクリエ求人』を導入されていない企業様に向けて、どのようなポイントをおすすめできますか？

中里：まずは低コストであることです。特に小規模事業者にとっては、採用単価が数十万円…といった採用方法は正直痛いですからね。
それに関連して、低コスト・通年採用をすることによって私は「採用意識」に変化がありました。
高コストで採用した場合、どうしても採用者を厳しい目で見てしまっていた気がするんです。「あれだけ苦労して採用したのだから、それなりの働きを見せてくれるのではないか」というような…。
でも『ラクリエ求人』導入後は良い意味で肩の力が抜け、応募者の方にも自然体で接することができるようになったし、採用後も本人にとって負担となるような期待はかけなくなったと思います。これは自分でも意外な変化でした。
他の企業様も『ラクリエ求人』の利用によって、何かしら求人に関する意識の変化が起こるかもしれません。


●今後も『ラクリエ求人』を活用いただけそうでしょうか？

中里：そうですね。『ラクリエ求人』を使った通年採用は続けていきますし、もし今後、店舗拡大というようなことがあれば、またIndeed運用代行をお願いして一時的に訴求力を上げるような施策も実施したいと思っています。
株式会社八百国では、とにかく業務にマジメに・熱心に取り組んでくださるアルバイト・パート従業員を常時募集しておりますので、興味のある方はぜひ当社のＨＰをご覧ください。

この度は大変お忙しい中、取材にお答えいただき、誠にありがとうございました。

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